Transfergesellschaft
Gestaltung und Umsetzung von
Sozial-/Transfersozialplänen
Personalübernahme
- Kurzarbeit
- Weitervermittlung
Kundenorientierte Vermittlungs-
und Qualifizierungsarbeit
Profiling, Trainingsmaßnahmen
Begleitung von „Arbeit in Arbeit“
Lösungen:
- Job-Rotation
- Arbeitsvermittlung
Personalmanagement
Personalbetreuung;
Beratungsstellen
Entgeltrechnung und KuG-
Abrechnung
Personalkonzepte, -beratung
Personalentwicklung, -förderung
Personaladministration,
-verwaltung
Personalakquisition, -beschaffung
Organisationsanalyse und
-entwicklung
Buchhaltung und Controlling
Projektmanagement
Planungsleistungen
Controlling/Kostenanalysen/
Kosten-Einsparungspotentiale
Kaufmännische Dienstleistungen
Marktanalysten und –konzepte
Büroorganisation
Sanierungsberatung
•
betriebswirtschaftliche
Schwachstellenanalyse
•
konzeptionelle Begleitung von
Umstrukturierungs-prozessen
Outsourcing
Diese drei Säulen bilden die Geschäftsfelder der Gesellschaft zur Personalförderung mbH
Transfergesellscha
ft
Gestaltung und
Umsetzung von
Sozial-
/Transfersozialplänen
Personalübernahme
- Kurzarbeit
- Weitervermittlung
Kundenorientierte
Vermittlungs-und
Qualifizierungsarbeit
Profiling,
Trainingsmaßnahmen
Begleitung von
„Arbeit in Arbeit“
Lösungen:
- Job-Rotation
- Arbeitsvermittlung
Personalmanagemen
t
Personalbetreuung;
Beratungsstellen
Entgeltrechnung und
KuG-Abrechnung
Personalkonzepte, -
beratung
Personalentwicklung, -
förderung
Personaladministration,
-verwaltung
Personalakquisition, -
beschaffung
Organisationsanalyse
und
-entwicklung
Buchhaltung und
Controlling
Projektmanagement
Planungsleistungen
Controlling/Kostenanalyse
n/
Kosten-
Einsparungspotentiale
Kaufmännische
Dienstleistungen
Marktanalysten und
–konzepte
Büroorganisation
Sanierungsberatung
•
betriebswirtschaftlich
e
Schwachstellenanalys
e
•
konzeptionelle
Begleitung von
Umstrukturierungs-
prozessen
Outsourcing
Diese drei Säulen bilden die Geschäftsfelder der Gesellschaft zur Personalförderung mbH
